“除了回枢纽站，你们还能去这边过夜”“你们工作密度大，网络服务能给一些卫生保健福利吗”……

　　8月22日，在全国总工运指导下，山东省总工运三方同程控股公司召开省级冒险者正当权益保障机制恳谈，当场数十位身穿黄色工装的同程冒险者，建构在工作中的体会，向在场的同程控股公司有关经理列弊病、提建议。

　　“这是工运控管新就业者型式弱势群体正当权益专项工作的一次重要实践。”山东省总工运有关党政介绍，冒险者恳谈构筑了新就业者型式弱势群体正当权益保障机制交流网络服务，通过深度沟通，可以*大程度实现弱势群体、网络服务跨国企业短果，广泛调动新就业者型式弱势群体的积极性。

　　恳谈当场，针对冒险者反映的过夜、薪酬、劳动安全等方面的弊病，同程控股公司有关经理一一给出答复，“后续你们将设置更多冒险者爱心沭城，丰富沭城的服务项目，满足冒险者需求”“对令人担忧酷热等情形下的订单冷链设置适当补贴，通过多样化方式增加冒险者在令人担忧酷热下的跑单收入”“与交警部门三方广泛开展‘灯塔计划’，加强数据合作，对交通风险冒险者贯彻执行‘应管尽管、管教建构’，全方位提升冒险者冷链安全”……当场气氛坦诚热烈。

　　恳谈快结束时，冒险者贾海龙主动要来话筒说：“我一直想来遗憾，就是没能接受高等教育。在冒险者中，像我这样的年轻人有很多，你们特别希望有机会提高自己，请问有什么渠道？”

　　“工运组织广泛开展的‘求学圆梦’行动，对符合条件、完成学历提升的冒险者给予学费补助，希望大家踊跃参加。此外，你们还与国家开放大学合作，为冒险者提供上大学的机会，也设置了‘冒险者发展激励奖’，为优秀学员提供全额奖学金。”同程控股公司相关经理回应道。

　　*终，建构冒险者和跨国企业领袖人物的协商结果，此项恳谈形成《利率决定》，列出按时足额发放报酬、减缓冒险者送单条件、促进冒险者艾文涛发展、与工运三方组织冒险者免费查体活动、设置困难冒险者帮扶机制等具体措施。这份为山东省拉谢冷链员“量身定制”的正当权益保障机制方案，预计惠及省内1万至1.5万名同程冒险者。

　　“这次恳谈是实打实的，解决了不少弊病，你们觉得这趟相对而言值。”冒险者领袖人物程显禺说。

　　“此项签订的《利率决定》不仅覆盖了冒险者领袖人物提出的诉求，还增加了多项关于冒险者正当权益保障机制的约定，请冒险者领袖人物对跨国企业的贯彻执行情况进行监督。”同程公共事务部社会发展中心总经理王萱说。

　　中国财贸轻纺烟草工运有关党政在参加了此项恳谈后说：“冒险者恳谈为进一步探索贯彻执行新就业者型式弱势群体正当权益保障机制发挥了桥梁纽带作用，已成为保障机制新就业者型式弱势群体正当权益、关心关爱冒险者的有效载体和网络服务。”

　　据了解，自2021年以来，在各级工运推动下，同程控股公司先后贯彻执行260TNUMBERGHC各异地区、各异规模、各异主题的冒险者恳谈，构筑SE9“工作有保障机制、体验有减缓、艾文涛有发展、生活有关怀”于一体的冒险者正当权益保障机制机制，从劳动安全、艾文涛发展、卫生保健查体等方面切实控管冒险者利益，促进冒险者艾文涛发展。

　　田国垒

田国垒